Da Redação
O Portal Emprega São Paulo, da Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho do Governo do Estado de São Paulo, divulgou uma lista de quais informações são necessárias para um currículo eficiente.
O currículo de qualquer trabalhador funciona como um documento de sua história profissional, um “retrato pessoal”, que contém dados relativos às empresas em que ele atuou, seus conhecimentos, qualificações e dados pessoais.
Não esqueça que seu currículo deve conter os seguintes tópicos:
- Nome, endereço e telefones de contato;
- Dados pessoais: data nascimento, nacionalidade, estado civil);
- Objetivo profissional;
- Principais qualificações;
- Histórico profissional (empresas, cargos e tempo de permanência);
- Escolaridade;
- Principais cursos;
Lembre-se: seu currículo terá maior chance de ser analisado se:
- Tiver uma apresentação limpa, sem manchas ou erros;
- For claro e organizado;
- Tiver no máximo duas páginas.
Os itens abaixo não devem constar no currículo:
- Documentação;
- Nome do pai e mãe;
- Nome do cônjuge.
- Nome e idade dos filhos;
- Referências pessoais;
- Cartas de referência de empregos anteriores;
- Motivo de saída dos empregos;
- Certificados de cursos realizados;
- Termos técnicos e siglas desconhecidas no mercado;
- Fotografia;
- Último salário e pretensão salarial (a menos que sejam solicitados pela empresa);
- Papel ou envelopes coloridos ou com figuras.
